La peau c’est la peau, nous souffle Magatte Wade, créatrice aux Etats-Unis d’un baume à lèvres pas mièvre.
Un lipstick-manifeste d’un genre nouveau, un émollient qui ne mange pas ses mots.
Il suffisait d’oser.
Un avenir rayonnant pour l’énergie solaire ?
645 millions, c’est le nombre d’Africains qui n’ont pas d’accès à une source d’électricité. Et ce chiffre continuera mécaniquement d’augmenter du fait d’une croissance démographique supérieure aux nouvelles capacités de production d’électricité. Pomper de l’eau douce, faire fonctionner des dispensaires médicaux, permettre aux écoliers de faire leurs devoirs le soir ou d’avoir accès à internet : aucun développement économique ou humain n’est possible sans énergie. Afin de répondre aux besoins futurs de ces habitants, le développement rapide de la production d’électricité est indispensable.
3 propositions concrètes pour faciliter le déploiement de l’énergie solaire sur le continent africain
Un travail de groupe réalisé par l’Institut Montaigne
L’énergie solaire photovoltaïque (ou l’électricité produite à partir d’énergie solaire) représente une solution prometteuse car elle permet un déploiement rapide, à très grande échelle, d’une énergie décarbonée et économiquement accessible. Les atouts du photovoltaïque sont connus. Pourtant, à ce jour, un nombre insignifiant de centrales solaires ont été concrétisées en Afrique.
L’objectif de cette note est d’identifier les freins au déploiement de l’énergie solaire en Afrique et de proposer des solutions concrètes permettant à cette dernière de se déployer et ainsi de répondre aux défis démographique et climatique du continent africain. S’il est important de réduire les émissions de CO2 de pays comme la France – qui représentent 1,2 % des émissions mondiales -, ou l’Allemagne – 2,7 % -, l’une des priorités de la politique climatique globale doit également viser à contenir les émissions futures des habitants du continent africain, sans pour autant freiner son développement économique.
L’intégralité de la note sur le site de l’Institut Montaigne
Africa Tech Summit
Déjà un milliard de cartes SIM en Afrique ; et un milliard de surfeurs sur le web en 2021.
Dans dix ans, « l’Afrique sera le continent le plus numérique, le plus peuplé et le plus jeune du monde » (Booming Africa, éd. Débats Publics, Bruno Mettling).
Puissant stream vers la capitale rwandaise pour l’Africa Tech Summit Kigali.
http://www.africatechsummit.com/kigali/
Le numérique en levier des thématiques du développement
C’est lors du 20ème colloque du Syndicat des Energies Renouvelables (SER) à la Maison de l’UNSECO que j’ai pu défendre le numérique comme levier des thématiques du développement.
Au delà d’évoquer comment le numérique agit en véritable liant sur les projets d’eau, de santé, d’éducation, d’agriculture ou d’entrepreneuriat, j’ai pu présenter de manière pragmatique quelques exemples de projets comme le moulin à moudre le mil solaire que j’ai visité au Sénégal ou la livraison de sang avec des drones à Kigali ou je m’étais rendu en 2017. J’avais alors écrit cet article sur Zipline.
Lors du colloque du SER j’ai préféré détailler le projet du moulin à moudre le mil solaire, pourquoi ?
Parce qu’il représente pour moi un véritable modèle pérenne et adapté tout en étant innovant et multi-thématique. Après les nombreuses tables rondes du colloque qui évoquaient des dispositifs de plusieurs centaines de millions d’euros voire de milliards il était temps de revenir à taille humaine. Non pas que les grands projets ne sont pas passionnants ou essentiels mais il faut parfois revenir à des écosystèmes humains de plus petites taille ou la rapidité, la productivité et l’adéquation avec le besoin est plus palpable.
Le moulin à moudre le mil à été soutenu par l’Agence des Micro Projets en 2018 avec un financement de 15 000 euros. Ce projet est porté par l’association Village Samaane et le groupement de femme bénéficiaire du village Samaane qui se situe dans la région de Fatick.
L’objectif était de permettre aux femmes qui pillent le mil d’optimiser cette tâche longue et fastidieuse tout en préservant la ressource alimentaire avec l’objectif d’améliorer le rendement et les revenus.
Notre farine de mil et nos galettes avaient le goût du gazoil…Marie, agricultrice et productrice de mil du village Samaane au Sénégal
Il y a quelques années les femmes s’étaient regroupées en tontine pour acheter un moulin motorisé. Ce fut un échec cuisant… La moteur au delà d’être bruyant, polluant et très gourmand en carburant ne donnait pas satisfaction. Le gazoil arrivait à se répandre à un tel point que le mil avait un goût de carburant… Le coût du gazoil pour alimenter le moteur était astronomique, le moulin a été abandonné.
Un moulin à moudre le mil écologique ?
Avec le financement de l’Agence des Micro Projet les femmes furent équipés de téléphones mobile et formé à la gestion d’un compte en banque sur mobile, le “mobile banking” est très répandu surtout en Afrique de l’Est ou le Kenya fait figure de modèle avec Mpesa la solution de Vodacom.
Le groupement du village Samaane relance donc une tontine mais cette fois-ci en ligne avec la mobile monnaie, le système collecte les fonds qui se rajoutent au financement de l’Agence des Micro Projets.
Mais cette fois il faut un moulin à moudre le mil qui ne soit pas bruyant pollueurs et gourmand en énergie, un moulin écologique ?
C’est l’entreprise NadjiBi, avec à sa tête Julien Poltron qui va s’emparer du projet tout en analysant le besoin. Des jeunes élèves sénégalais vont modéliser sur ordinateur un moulin à moudre le mil fonctionnant à l’énergie solaire avec un système de pay as you go (paiement à la consommation) ou de crédit d’achat par smartphone.
Quelques mois après le fameux moulin à moudre est installé dans un batiment en “du” au coeur du village, les panneaux solaires sur le toit lui donne un aspect moderne et impressionne. Le moteur électrique fonctionne parfaitement, le rendement est assuré et le mil est… délicieux !
4 thématiques du développement et du numérique en levier !Village Samaane et NadjiBi au Sénagal
Lors du 20ème colloque du Syndicat des énergies renouvelables des centaines de personnes à l’UNESCO on ainsi découvert un projet de santé, d’agriculture, d’énergies renouvelables et d’entrepreneuriat qui à pu voir le jour grâce au numérique !
Mali, semaine des énergies renouvelables
La Semaine malienne des énergies renouvelables (SemR) est organisée par l’Agence des énergies renouvelables du Mali (AER-Mali) et le ministère de l’Énergie et de l’Eau, au nom du gouvernement malien, dans le cadre du Projet d’appui à la promotion des énergies renouvelables au Mali (PAPERM), en partenariat avec la Banque africaine de développement, les Fonds d’investissements climatiques à travers leur programme de valorisation à grande échelle des énergies renouvelables dans les pays à faible revenu (CIF-SREP) et le Fonds des énergies durables pour l’Afrique (SEFA). Objectif : promouvoir les investissements dans le secteur des énergies renouvelables au Mali.
La SemR s’adresse aux investisseurs et industriels au Mali, dans le but de répondre aux besoins en énergies renouvelables de la population et du secteur industriel, nécessaires pour développer l’économie, favoriser la création d’emplois et préserver l’environnement tout en réduisant les impacts négatifs du changement climatique.
Ouverte au grand public, la SemR accueillera des représentants du secteur privé comme d’institutions locales, nationales, régionales et internationales, des industriels, des investisseurs et autres décideurs, pour les sensibiliser aux avantages nombreux qu’offrent les énergies renouvelables, leurs usages et les technologies y afférant, et ainsi mettre en lumière les impacts socio-économiques qu’elles entraînent.
Au programme de cette SemR, les investissements dans le solaire, la biomasse, les biocarburants, l’éolien, l’efficience énergétique et la micro-hydroélectricité figurent en bonne place, avec une quarantaine de stands d’entreprises (nationales et internationales) à la pointe du développement énergétique durable, la présence d’organismes nationaux, bilatéraux et multilatéraux actifs dans la facilitation et la promotion de ces domaines ou dans le déploiement à plus grande échelle des énergies renouvelables.
Au fil de la Semaine, cinq conférences thématiques réuniront différents experts en énergies renouvelables présents au Mali et dans la région, qui détailleront les opportunités qu’offre le gouvernement aux investisseurs et aux industriels désireux de profiter de la croissance exponentielle du secteur énergétique au Mali et en Afrique.
Le Mali jouit d’un énorme potentiel de production d’énergies renouvelables, l’un des marchés les plus prometteurs en Afrique de l’Ouest.
Avec le soutien actif des plus hautes autorités du Mali et de ses partenaires techniques et financiers qui veulent faire des énergies renouvelables la première source énergétique du pays à moyen et long termes, en vue d’impulser une croissance durable, de réduire la pauvreté, de créer des emplois et de générer des revenus, le chemin est tout tracé pour les investisseurs et les industriels qui savent saisir les meilleures options au meilleur moment.
Pour de plus amples informations, rendez-vous sur : https://www.enrkibaru.ml/
Africa CEO Forum
Rendez-vous à Kigali le 25 et 26 mars 2019
Plus de 1 500 participants de haut niveau venus de plus de 70 pays dont 40 africains se donnent rendez-vous à Kigali afin d’aborder les enjeux stratégiques pour la croissance du continent.
Lieu de partage d’expériences, d’échanges et de décryptage des tendances affectant le monde économique et la société, l’AFRICA CEO FORUM réunira dirigeants et actionnaires d’entreprises, investisseurs, Chefs d’Etat et ministres pour débattre sur le thème « Intégration économique : l’indispensable mobilisation du secteur privé« . En savoir plus
En marge de l’évènement le Africa CEO Awards sera présenté. Il est encore possible de candidater !
Chaque année, les AFRICA CEO FORUM AWARDS récompensent les entreprises et investisseurs qui ont fortement contribué à la croissance africaine.
Depuis six ans, ce sont plus de 160 entreprises et fonds d’investissements africains et internationaux et plus de 50 CEOs, figures emblématiques de la vitalité économique africaine représentants l’ensemble du continent, qui ont été nominés.
La remise des prix aura lieu lors du dîner gala du AFRICA CEO FORUM le 25 MARS 2019 à Kigali.
Inscrivez-vous maintenant, le nombre de places est limité !
Lupita Nyong’o
Le sang des Luo venus du Haut-Nil, le premier jour vu à Mexico, et Lupita Nyong’o campe en Balmain à la une du Marie-Claire USA.
Hasards et talents mêlés, une ‘Juliette’ de 14 ans pour un Shakespeare de collège kenyan, une envie folle de scène, quelques clips et des études à Yale, la fille du Comté de Kisumu double 1000 concurrentes au casting de Esclave pendant douze ans et voit ses débuts au cinéma salués par un Oscar.
Depuis, Black Panther est passé par là, ascenseur vers la légende. Pour tester le vestiaire inspiré d’Olivier Rousteing, la belle s’offre ici devant l’objectif de Daria Kobayashi Ritch. En mars au cinéma, elle portera le film du prodige du frisson noir Jordan Peele, Us.
Stone Music
Sur la côte swahilie, branchez les amplis ! La 16e édition de Sauti za Busara (‘les sons de la sagesse’) se tient à Zanzibar jusqu’à dimanche.
Autour du député Simai Mohammed, de la Britannique Julia Bishop et de la Tanzanienne Maria Sarungi – Tsehai, un groupe de passionnés enchante Stone Town en live chaque année.
Belle sarabande de talents locaux et internationaux, parmi lesquels la slameuse camerounaise Lydol, la Soudanaise Asia Madani, les Zimbabwéens de Mokoomba, et des Français de l’océan Indien comme le maître mahorais M’toro Chamou et le Réunionnais Dago Roots. Plus de 400 musiciens pour quatre jours de fête à conclure en after au Chaza.
Une opération soutenue par la Norvège (Elisabeth Jacobsen), Swiss Arts Council Pro Helvetia , l’Allemagne, Africalia vzw et le réseau Fondation Alliance Française (Frédéric TIBERTI).
Portail Solidaire : plus de financements pour les microprojets
L’ONG La Guilde avec son programme Agence des Micro projets, qui finance depuis 37 ans des microprojets en majorité en Afrique, lance le Portail Solidaire
Le nouveau portail collaboratif qui met en lien les porteurs de projets de solidarité internationale avec des bailleurs de fonds
ONG La Guilde
Après avoir innové dès 2014 en lançant une plateforme de dépôt de demandes de financement en ligne avec dématérialisation du cycle de vie des projets l’ONG La Guilde inaugure début 2019 le Portail Solidaire qui permet de mieux fédérer les porteurs de projets de solidarité internationale et les bailleurs de fonds.
Proposer une plateforme intuitive qui permet de piloter jusqu’à 600 projets par an était le défi de 2014. Les objectifs de l’époque étaient nombreux :
- Proposer aux porteurs de projets un formulaire simple à remplir pour leurs demandes de financement
- Proposer de joindre du contenu numérique aux dossiers, tels que des photos, des vidéos, des annexes, la géolocalisation des projets.
- Permettre aux experts internes et externes à l’Agence des Micro Projets d’instruire les demandes de financement et de compléter leur avis personnalisés sur les dossiers, quelque soit l’endroit du monde dans lequel ils se trouvent
- Proposer différents statuts pour le dossier qui est déposé en ligne : brouillon, en cours d’étude, doté ou non doté, bilan validé, évaluation.
Suite à la consultation de porteurs de projets, de partenaires locaux et de bailleurs de fonds en 2018, La Guilde a souhaité faire évoluer cette plateforme, victime de son succès, pour répondre aux besoins croissants.
Une seule demande de financement permet désormais de solliciter plusieurs bailleurs de fonds et d’obtenir des avis personnalisés d’experts
Les porteurs de projets peuvent choisir les dates des appels à projets ainsi que les thématiques et zones géographiques éligibles auprès des bailleurs. Si une demande de financement est refusée, elle peut être « dupliquée » et retravaillée en prenant en compte les avis personnalisés pour être soumise à un nouvel appel à projets.
5 bailleurs de fonds ont déjà rejoint le Portail Solidaire
Ils permettent de co-financer une centaine de microprojets de solidarité internationale par an.
Toutes les thématiques de l’aide au développement sont éligibles : santé, éducation, sport, agriculture, entrepreneuriat, droits de l’homme, eau et assainissement… Découvrir les critères d’éligibilité et les thématiques sur le Portail Solidaire. Les projets doivent impérativement être en partenariat avec une association française.
Mais au-delà de l’outil numérique, La Guilde propose un accompagnement humain nécessaire par téléphone, lors d’entretiens individuels ou de rencontres collectives dans toute la France.
Rendez-vous sur Portail Solidaire
des porteurs de projets de solidarité internationale
avec des bailleurs de fonds
Rwanda, un nouveau départ pour les combattants
En ce matin frais et brumeux, une trentaine d’hommes sont rassemblés dans une salle de classe du Centre de démobilisation de Mutobo, dans la Province du Nord. Tous d’anciens combattants, ils viennent de rentrer volontairement de la République démocratique du Congo voisine, dans le but de rejoindre la vie civile au Rwanda. À l’écoute de leur instructeur, ils prennent des notes sur une leçon d’histoire.
En 1994, le génocide qu’a connu le Rwanda a coûté la vie à plus d’un million de Tutsi et de Hutu modérés, en 100 jours seulement. Le pays a été dévasté. Avec l’arrivée au pouvoir du Front patriotique rwandais, conduit par l’actuel président, Paul Kagame, les militaires et miliciens de l’ancien gouvernement ont fui vers la RDC où nombre de combattants ont dû lutter pendant des décennies pour survivre.
Suite au génocide, le gouvernement rwandais a mis en place des mesures pour faire face aux conséquences de la guerre et progresser vers une réconciliation nationale. Dans ce but, le désarmement, la démobilisation et la réintégration des ex-combattants étaient essentiels, tant pour l’ancienne armée gouvernementale que pour celle du nouveau gouvernement.
En 1997, la Commission rwandaise de démobilisation et de réintégration (en anglais, RDRC) a été mise en place et a depuis permis de démobiliser et d’aider à la réintégration de plus de 70 000 ex-combattants. La Banque mondiale, par le biais de l’Association internationale de développement (IDA), a appuyé ces efforts à travers deux projets successifs : le Projet de démobilisation et de réinsertion d’urgence (2002-2008) et le Deuxième projet d’urgence pour la démobilisation et la réintégration (en anglais SEDRP, 2009-2017).
« Le Rwanda a accompli des progrès extraordinaires au cours des dernières années », constate Yasser El Gammal, le responsable des opérations du Groupe de la Banque mondiale au Rwanda. « Pour le pays, il est vital de consolider la paix et la stabilité régionale afin de maintenir une croissance économique forte et de permettre une amélioration substantielle du niveau de vie de tous les Rwandais. »
Première étape : la démobilisation
Après bien des années passées hors du Rwanda, les anciens membres de groupes armés hésitent parfois à se rapatrier, de peur d’être poursuivis pour les crimes qu’ils auraient pu commettre lors du génocide. D’autres, ayant rejoint les forces armées alors qu’ils vivaient en RDC, sont maintenus en otage par leurs commandants, qui gardent un étroit contrôle sur les mouvements et l’état d’esprit de leurs troupes et de leurs familles.
La première étape du processus de démobilisation et de réintégration consiste à convaincre les membres des groupes armés qu’ils peuvent déposer les armes et rentrer à la maison sans danger.
Elie Mutarambirwa, un commandant, est rentré au Rwanda en 2010. Il travaille désormais pour la RDRC et parle régulièrement aux combattants encore à l’étranger pour les encourager à rentrer à la maison.
« On leur téléphone souvent, dit-il. On essaie de leur expliquer ce qui se passe ici au Rwanda. Avec la plupart de ces gens, nous avons vécu ensemble. Comme ils nous connaissent, quelquefois si on leur donne le message, ils comprennent facilement et ils ont confiance en nous. »
Au Centre de démobilisation de Mutobo, à environ deux heures de la capitale, Kigali, les anciens combattants commencent leur transition vers la vie civile.
« Ici, nous leur offrons divers services : hébergement, nourriture, soins médicaux, une formation civique et pratique pour développer leurs compétences, ainsi qu’une formation de base à l’entrepreneuriat, » explique Francis Musoni, secrétaire général de la RDRC.
Les familles d’anciens combattants sont également démobilisées grâce à un programme d’orientation similaire, plus court, afin de faciliter leur réintégration au sein de la communauté.
Parmi les arrivants, on compte plusieurs enfants combattants, âgés de 11 ans à 17 ans. Ces enfants sont nés et ont grandi hors du Rwanda, soit dans des colonies civiles soit dans des camps associés à des groupes armés. Lorsque les garçons atteignent un certain âge – habituellement entre 9 ans et 12 ans – ont les oblige souvent à rejoindre les groupes armés.
En décembre 2017, 293 enfants combattants avaient suivi le programme et passé au moins un an au Centre de réhabilitation pour enfants de Muhoza. Là, des personnels qualifiés tentent de combler les manques liés à une enfance que ces jeunes n’ont pas connue. À la fin de leur séjour, les anciens enfants soldats retournent auprès de leur famille ou se trouvent placés en famille d’accueil.
Priorité à la santé mentale
Une enquête de 2012, conduite par le Centre de démobilisation de Mutobo a révélé la prévalence de troubles de stress post-traumatique (TSTP) ainsi que d’autres problèmes de santé mentale chez les combattants. Un tiers des personnes interrogées présentaient des résultats élevés pour les indicateurs de problèmes de santé mentale graves.
C’est la raison pour laquelle la RDRC, avec l’appui de partenaires du développement, ont mis en place une méthodologie incluant un dépistage systématique des risques liés à la santé mentale pour tous les ex-combattants et leurs dépendants. En cas de besoin, ils peuvent être traités immédiatement à leur arrivée au centre.
« Un aspect important de cette activité est que les services de santé mentale ont été mis en place dès le début du processus, au sein du centre de démobilisation, rappelle Natacha Lemasle, chef d’équipe pour le Deuxième projet d’urgence pour la démobilisation et la réintégration (SEDRP). De cette manière, les personnes les plus touchées ont pu être diagnostiquées et traitées le plus tôt possible. »
À la clôture du SEDRP en 2017, l’ensemble des adultes ex-combattants ont rapporté avoir passé un dépistage des troubles de santé mentale au cours de leur séjour au centre de Mutobo. Cette étape a permis d’adresser plus de 3 500 ex-combattants à des institutions spécialisées pour un suivi psychiatrique ou en psychothérapie.
Réintégration sociale et économique
Au terme des programmes d’orientation de Mutobo et Muhoza, les anciens combattants doivent vaincre leur peur et la défiance des communautés dans leur effort pour réintégrer la vie civile. Leur réintégration sociale est facilitée par des événements organisés par les communautés locales, les traitements et le suivi psychologiques, le dépistage volontaire du VIH/SIDA et le conseil. Les ex-combattants les plus vulnérables ainsi que l’ensemble des femmes et des enfants anciens combattants se voient offrir un soutien supplémentaire par le biais d’un accès à l’éducation formelle de 2 ans, pour des formations professionnelles ou un apprentissage.
Jean-Felix Hategekimana est rentré au Rwanda après avoir passé 23 ans dans les forêts de RDC. N’ayant pas fait d’études, il espère que la formation de 6 mois en soudure et fabrication qu’il a choisie dans le cadre de son programme de réintégration, lui permettra de rentrer dans le marché de l’emploi. « J’ai tellement d’idées pour mon avenir, quand je partirai d’ici », explique Hategekimana, non seulement en matière de recherche d’emploi mais aussi pour créer ma propre activité, afin de pouvoir subvenir à mes besoins et à ceux de ma famille. »
Nombre d’anciens combattants choisissent de rejoindre des coopératives, dans lesquelles ils travaillent aux côtés de membres ordinaires de la communauté, dans des domaines aussi variés que l’agriculture, la construction, le taxi-moto ou la couture.
Inclusion : appui aux ex-combattants en situation de handicap
En 2008, la RDRC a lancé un programme de construction de maisons adaptées aux besoins des ex-combattants en situation de handicap, afin de leur permettre d’y vivre en autonomie. Dix ans plus tard, ce sont quelques 832 maisons et 10 ateliers intégrés de réhabilitation et de production qui ont été construits à travers le pays. Ces centres offrent des opportunités de formation et d’emploi pour les ex-combattants invalides et leurs dépendants, à proximité immédiate de leur habitation. Ils abritent également des équipements de loisir et des parties communes pour encourager les échanges entre les ex-combattants en situation de handicap et les autres membres de la communauté.
Celine Mukabagema était membre de l’ancienne armée gouvernementale. Elle est retournée à la vie civile en 2003 mais avec un handicap physique permanent qui limitait sa mobilité. Elle a été l’une des bénéficiaires du programme et vie aujourd’hui dans une maison spécialement construite pour elle et sa famille. Elle a également suivi une formation de couturière et a reçu une machine à coudre qu’elle utilise pour compléter l’allocation mensuelle qu’elle perçoit du gouvernement. Ainsi, elle peut subvenir aux besoins de sa famille et envoyer ses deux enfants à l’école.
Mukabagema fait aussi remarquer que, bien qu’elle ait servi dans l’armée du précédent gouvernement, elle n’a pas subi de discrimination et a reçu tout le soutien disponible à son retour à la vie civile. « Je ne vois aucune différence, même si l’on a servi dans l’ancienne armée, nous sommes tous traités de la même manière lors du processus de réintégration, dit-elle. Il n’y a pas de différences et je pense que c’est une bonne chose. »
Le programme de démobilisation et de réintégration a permis de dépasser les cibles fixées et, plus largement, d’influencer les objectifs de développement au Rwanda. Ainsi, la catégorisation établie par la RDRC afin d’évaluer le degré de handicap des ex-combattants a été érigée en loi nationale et étendue à l’ensemble de la population rwandaise. Le gouvernement a également demandé à l’unité de réadaptation médicale du programme de former des docteurs à travers tout le pays.
Le Groupe de la Banque mondiale a accordé son appui au projet sur plus d’une décennie, jusqu’à la clôture du Deuxième projet d’urgence pour la démobilisation et la réintégration en 2017. S’appuyant sur les leçons tirées de cette expérience et les approches innovantes qu’elle a permis de piloter, le gouvernement rwandais maintient ce programme en place pour offrir son appui à la démobilisation et la réintégration des membres des groupes armés et à leurs dépendants.
Avec La Banque Mondiale
Tatoo
Le plus grand festival de court métrage du monde Clermont-Ferrand Short Film festival ouvre sa 41e édition.
En compétition, une œuvre sud-africaine, venue du Cap. ‘The Number’, de Manuela Gray, la grande artiste du tatouage, au plus près des peaux ouvragées des gangsters emprisonnés.
Un travail accompagné par Southern Guild (Jo Youenstrevyn mcgowan), produit par Janette De Villiers et Brendan McGinty. A suivre encore, ‘Sega’, sous pavillon sénégalais, par Idil Ibrahim.
Era of Africa
Avec Ihab ALI GADDAYE de The Era Of Africa pour un verre près de la Sorbonne.
Prospective, regards sur le monde, points de vue sur l’Afrique et l’Europe avec aussi Sofiane OUBELA.
http://www.theeraofafrica.com/
Chaque pas est une audace.
Stop aux Infox ! Prix des Jeunes Talents de la Publicité
Le Prix des Jeunes Talents est une initiative de l’Union francophone soutenue par le Ministère de la Culture dans le cadre de la semaine de la Francophonie.
Il vise à révéler des jeunes créatifs d’Afrique francophone à travers un concours publicitaire sur le thème « Stop aux Infox », soit la lutte contre la manipulation de l’information.
Comment participer
Le concours est ouvert à tous les jeunes créatifs et créatives du secteur de la publicité (concepteur(rice) – rédacteur(rice), directeur(trice) artistique, graphiste…), de moins de trente ans et issus des pays francophones d’Afrique.
Pour participer, il faut s’inscrire en ligne sur ce lien et fournir une lettre d’intention, une biographie et une lettre de recommandation :
Les 20 meilleurs profils sélectionnés seront invités à Paris du 17 au 20 mars 2019, et pris en charge gratuitement.
Les candidats réaliseront une campagne de sensibilisation contre les infox durant deux jours d’atelier animés par des publicitaires francophones de renom avant une journée spéciale de remise des prix le 20 mars.
La meilleure campagne sera récompensée par un jury composé de personnalités des principaux médias francophones et publiée chez les partenaires de l’opération.
Les dates clés
• 10 février : clôture des inscriptions pour les participants
• Du 11 février au 17 février : comité de sélection des candidatures
• 18 février : annonce des 20 candidats retenus
• 17 mars : arrivée à Paris des candidats sélectionnés et dîner de briefing
• 18 et 19 mars : atelier d’élaboration des campagnes
• 20 mars : délibération du jury, remise des prix, présentation des campagnes, rencontres et débats « Stop aux Infox »
Le site internet Stop aux infox
Biogaran lance ses activités en Côte d’Ivoire
Le laboratoire pharmaceutique français Biogaran, filiale du groupe Servier, spécialisée dans les médicaments génériques, annonce le démarrage de ses activités en Côte d’Ivoire. Biogaran commercialise en effet depuis début janvier, 14 médicaments issus de sa gamme de plus de 800 spécialités. La cérémonie de lancement s’est tenue en présence de la Première Conseillère de l’Ambassadeur de France en Côte d’Ivoire, Madame Annick Diener et de Monsieur le Ministre de la Santé et de l’Hygiène Publique de Côte d’Ivoire, Docteur Aka Aouélé Eugène.
La gamme proposée par Biogaran couvre un large éventail de pathologies de plus en plus présentes sur le continent africain telles que le diabète, l’hypertension et les infections bactériennes. 11 des 14 médicaments proposés par Biogaran sont déclarés essentiels et répondent à des enjeux de santé publique, selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
En Côte d’Ivoire, Biogaran propose aux patients des médicaments importés de France, aux standards européens et à des prix accessibles. Tous les médicaments Biogaran sont bio-équivalents aux médicaments d’origine, garantissant ainsi la même efficacité. Biogaran s’engage, par ailleurs, à recueillir tous les cas de pharmacovigilance détectés chez les patients en Côte d’Ivoire.
« Biogaran souhaite œuvrer en faveur de l’accès aux soins de qualité en Afrique de l’Ouest et Centrale. Nous voulons y proposer des produits aux standards européens, à un prix accessible. Grâce à un climat des affaires favorable et aux facilités logistiques qu’elle offre, la Côte d’Ivoire nous semble être la base idéale pour le développement de nos activités dans la région. Nous souhaitons faire de la Côte d’Ivoire la tête de pont de notre déploiement en Afrique de l’Ouest et Centrale francophone », déclare Emmanuel Le Dœuff, Directeur Général et Directeur des Affaires internationales de Biogaran.
La santé des populations est une des priorités auxquelles il est nécessaire de s’attaquer pour accompagner et accélérer le développement du continent africain. Au-delà des besoins importants de médicaments efficaces, de bonne qualité et accessibles, le taux de pénétration des produits contrefaits est aujourd’hui très élevé. En effet, l’OMS estime à 100 000 le nombre de décès chaque année en Afrique liés à la consommation de faux médicaments. Par ailleurs, en Côte d’Ivoire, en 2005, 5,7 % de la population souffrait de diabète et 21,7 % d’hypertension artérielle selon la même étude. La prévalence des maladies cardiovasculaires est en forte augmentation dans les pays africains où la prise en charge des patients s’avère parfois insuffisante.
L’engagement de Biogaran se traduit également par la mise à disposition, en Côte d’Ivoire dans un premier temps, d’échantillons médicaux gratuits dans le cadre de campagnes de dépistage et de sensibilisation à la prise en charge de pathologies cardiovasculaires, organisées par le programme Santé en Entreprise du CIAN (Conseil Français des Investisseurs en Afrique).
Biogaran est déjà présent en Afrique, au Nigeria, depuis 2017, à travers Swipha, une société de production et de distribution de médicaments.
Avec l’Agence 35° Nord
Deux nouveaux partenaires pour le fonds I&P Afrique Partenaires
Le fonds I&P Afrique Entrepreneurs 1 (IPAE 1), lancé par Investisseurs & Partenaires en 2012, complète aujourd’hui deux nouvelles sorties: le groupe CONERGIES, basé en Côte d’Ivoire et au Mali, et la société Sénégalaise Delta Irrigation. Toutes deux se font auprès de partenaires stratégiques qui pourront conduire ces entreprises à un nouveau stade de développement tout en respectant la vision et les valeurs d’I&P et des entrepreneurs.
Des partenariats stratégiques pour poursuivre le développement de PME africaines prometteuses
Fondée en 2003 au Sénégal, Delta Irrigation est spécialisée dans la conception et la réalisation de systèmes hydrauliques, plus particulièrement dans le domaine agricole et le traitement de l’eau. I&P a notamment accompagné la stratégie de diversification de l’entreprise, qui exerce désormais ses activités au Sénégal et en Côte d’Ivoire. Le fonds IPAE 1 a signé un accord pour revendre la majorité de ses parts à deux acteurs stratégiques pour l’entreprise : le fournisseur de matériel d’irrigation français Kulker et l’entreprise sénégalaise Bernegal, appartenant au groupe Agrifos et opérant dans le secteur agricole. Une partie des parts a également été revendue au directeur de Delta Irrigation en Côte d’Ivoire.
CONERGIES est un groupe leader dans le génie climatique, la réfrigération, et les solutions solaires, disposant d’une filiale au Mali et d’une filiale en Côte d’Ivoire. Conformément à son engagement initial, I&P s’est retiré de la société au terme de six années durant lesquelles l’équipe a accompagné la structuration de l’entreprise, sa refonte marketing et le démarrage de ses activités en Côte d’Ivoire. La sortie se fait sur le groupe EDF, qui devient partenaire de CONERGIES pour déployer des solutions d’efficacité énergétiques innovantes en Afrique de l’Ouest.
« Nous sommes fiers de céder nos actions à ces acteurs stratégiques, qui pourront amener ces deux entreprises vers de nouvelles étapes de croissance » explique Sébastien Boyé, Directeur Général Adjoint Investissement de I&P. « Nous sommes convaincus de la valeur stratégique et industrielle de ces nouveaux partenariats, mais aussi de leur alignement en termes de valeurs et de vision environnementale et société, qui sont au cœur de nos investissements. »
Des sorties performantes et à fort impact pour le fonds IPAE 1
Doté à 54 millions d’euros, le fonds I&P Afrique Entrepreneurs 1 (IPAE 1) a soutenu entre 2012 et 2017 un total de 29 PME africaines, opérant dans douze pays d’Afrique Subsaharienne et une dizaine de secteurs (agro-industrie, santé, microfinance…). Alors que le fonds successeurs IPAE 2 réalise aujourd’hui ses premiers investissements, le processus de sortie est très avancé pour les entreprises du fonds IPAE 1 et démontre l’intérêt stratégique que peuvent présenter des PMEafricaines structurées et à fort potentiel de croissance et d’impact. Ces deux nouvelles sorties représentent pour IPAE 1 de très bonnes performances financières, en ligne avec les objectifs du fonds. Entre 2012 et 2018, les chiffres d’affaires de ces entreprises ont été multipliés par cinq et le nombre d’employés par trois, passant respectivement de 5 à 15 employés pour Delta et de 35 à 100 employés pour CONERGIES.
En tant qu’investisseur d’impact minoritaire, Investisseurs & Partenaires cible avant tout des options de sortie alignées avec la vision de l’entrepreneur et avec la démarche d’impact mise en œuvre auprès de chaque entreprise. Un plan d’action sur les enjeux ESG (Environnement, Sociaux et de Gouvernance) est défini pour chaque entreprise du portefeuille IPAE, ainsi qu’une série d’indicateurs d’impact, mis à jour annuellement. Pour CONERGIES et Delta Irrigation, l’accent a ainsi notamment été mis sur l’environnement (mesures d’efficacité énergétique) et les employés (assurance maladie, sécurité au travail…).
Avec l’agence 35° Nord.
African Media Agency : le meilleur journaliste invité à couvrir l’Africa CEO Forum
African Media Agency (AMA) société de relations média et de
communication panafricaine leader, lance un concours média afin de récompenser
le meilleur journaliste africain en lui offrant un voyage tous frais payés pour
couvrir la 7e édition de l’Africa CEO Forum qui se tiendra à Kigali, au Rwanda,
les 25 et 26 mars 2019.
L’Africa CEO Forum (ACF) est la
principale conférence internationale dédiée au secteur privé africain. Elle
accueille chaque année les PDG, les investisseurs internationaux, les
spécialistes les plus prestigieux et des décideurs politiques d’envergure.
Depuis ses débuts en 2012, l’ACF a attiré plus de 120 chefs d’État et ministres
et accueilli plus de 3 000 entreprises africaines et internationales de premier
plan.
En 2018, plus de 1 500 personnes ont participé au forum, qui avait lieu en Côte
d’Ivoire. 70 pays y étaient représentés et 150 journalistes y ont assisté,
parmi lesquels des rédacteurs, des reporters et des blogueurs d’élaboration de
programmes. Ils ont eu la rare opportunité de pouvoir interagir avec les
dirigeants, les PDG et les décideurs politiques africains les plus influents.
Pour sa septième édition, les 25 et 26 mars 2019, l’AFRICA CEO FORUM a décidé
de réunir ses 1 500 participants autour d’un programme de transformation…
Quelles priorités doivent être identifiées pour stimuler le degré de commerce
et d’investissement intra-africain ? Que doit faire une Afrique unie pour mieux
protéger ses intérêts et ses industries ? Comment pouvons-nous mobiliser le
secteur privé par rapport à des projets logistiques et d’infrastructure
transfrontaliers ? L’objectif est d’utiliser l’intégration régionale pour
stimuler la croissance du secteur privé et générer plus d’acteurs en Afrique.
Ayant souligné le rôle que le concours va jouer dans le paysage médiatique de
l’Afrique, la PDG d’AMA, Eloïne Barry, a encouragé les journalistes à profiter
de cette occasion pour montrer leur créativité et leur contribution en posant
leur candidature pour cette invitation. « Nous sommes ravis de lancer cette
initiative, reconnaissance du travail acharné de nos collègues journalistes
mais également une preuve que sans eux, l’histoire africaine serait toujours la
même que quelques années auparavant. »
Le concours est ouvert aux journalistes qui travaillent en Afrique. Tous les
pays africains peuvent donc y participer.
Les journalistes et blogueurs des médias écrit, radio et en ligne sont
admissibles pour participer au concours. Les journalistes doivent soumettre un
article d’information ayant été publié par un organe de presse africain au plus
tard le 30 décembre 2018 et dont le thème est lié à l’Afrique.
Les travaux en anglais, swahili, français, arabe et portugais sont acceptés.
Le concours est ouvert
à tous les secteurs.
La date limite de soumission des travaux est le 28 février 2019 à 23h59 GMT
Le gagnant sera annoncé le
4 mars 2019.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE POUR L’INVITATION, SUIVEZ CE LIEN (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd6b0UYnfkbCPiq8o1QZQQSZJ3QOZw1RXHlnQuSuGCgIt8euA/viewform?vc=0&c=0&w=1)
Parité Outai : Débat citoyen sur l’égalité entre les femmes et les hommes au Rwanda et en France
C’est à l’occasion du congrès annuel de l’association européenne des femmes juristes (EWLA) de mars 2015, que Madame Tessy KAYITANA a présenté le modèle rwandais de la parité.
Au classement du Global Gender Gap Report, le Rwanda est à la 5ème place des pays les plus avancés au monde en termes d’égalité femme/homme. Il n’en fallait pas plus pour convaincre l’Association Française des Femmes Juristes (AFFJ) de se rendre sur place pour un voyage d’étude afin de comprendre comment ce Petit Pays d’Afrique (cf Gaël Faye) a pu se hisser à ce niveau, loin devant certaines « grandes puissances internationales » ou « pays (soi-disant) développés ».
Ce sont donc 9 juristes françaises de l’AFFJ (avocates, magistrate, professeure de droit, juriste d’entreprise), 5 juristes Ivoiriennes de l’Association Ivoirienne des Femmes Juristes et une écrivaine, qui se sont rendues au Rwanda en janvier 2018 à la rencontre des acteurs du monde juridique et économique de ce pays.
Ministres, parlementaires, juges, avocats, ambassadeurs, fondations, incubateur, institution e-government, médecins, arbitres, citoyens…ont accepté de nous rencontrer pour nous raconter comment l’égalité femme/homme fait désormais partie de l’ADN de chacun.
L’AFFJ est heureuse de pouvoir vous faire partager les résultats de son voyage d’étude lors d’un débat citoyen sur l’égalité entre les femmes et les hommes au Rwanda et en France organisé avec les représentants du département du Val d’Oise.
Cet évènement aura lieu le 31 janvier 2019 à 20h à la salle Maurice Berteaux, 1 Avenue Maurice Berteaux, 95240 Cormeilles en Parisis (20mn en train depuis gare Saint Lazare).
Nous comptons sur votre présence !
Ce débat citoyen est organisé par la LaREM Val d’Oise et le Comité Cormeilles En Marche.
L’AFFJ est une association de femmes juristes exerçant leur métier en France, créée en 2000, à l’initiative de Madame Dominique de la Garanderie, première femme Bâtonnier du Barreau de Paris et dont les cofondatrices sont Caroline Bommart Forster, Marie Jeanne Campana, Christiane Letulle Joly, Carole Xueref. Tous les métiers du droit y sont représentés (avocates, huissières, juristes d’entreprise, magistrates, notaires, professeures de droit, chercheures…).
L’association entend participer à tous les grands débats de société et jouer un rôle actif dans les transformations qu’ils impliquent, notamment dans la perspective de la construction européenne. A caractère apolitique, notre association a pour but de veiller à l’effectivité du droit des femmes, promouvoir les femmes dans les organisations et instances, tant nationales qu’européenne et internationales, ainsi que dans leurs activités professionnelles respectives, renforcer les liens et les échanges avec les femmes juristes européennes et internationales, contribuer aux actions et aux politiques menées dans l’Union européenne de la reconnaissance, la promotion et le respect du droit des femmes.
www.affj.fr
NB
Sur le « privilège blanc » par Reni Eddo-Lodge.
» Pourquoi les Blancs pensent-ils ne pas avoir d’identité raciale? Pourquoi la simple idée d’un James Bond noir fait-elle scandale? Comment une fillette noire en vient-elle à se persuader qu’en grandissant, elle deviendra blanche? Le racisme n’est pas une question de valeur morale, mais d’exercice du pouvoir. Entretenir la légende d’une égalité universelle n’aide en rien. Au contraire. Car, pour déconstruire le racisme, il faut commencer par reconnaître l’étendue du privilège blanc. »
Un essai sorti très discrètement en France. Lecture coup de poing et surtout pas d’auto-flagellation. A relire dans 10 ans.
www.autrement.com/Catalogue/essais-et-documents/le-racisme-est-un-probleme-de-blancs
Nouvel appel à candidatures pour le club et challenge jeunes !
WOMEN IN AFRICA (WIA) PHILANTHROPY LANCE SON APPEL À CANDIDATURES POUR FAIRE PARTIE DU CLUB DES ENTREPRENEURS DU WIA.POSTULEZ À LA NOUVELLE ÉDITION DE NOTRE CHALLENGE DE JEUNES D’ENTREPRISES
Women in Africa a créé un fond de dotation pour promouvoir, soutenir et accélérer les entreprises innovantes dirigées ou gérées par des femmes africaines.Au cours de la troisième année, nous voulons renforcer le réseau et renouveler la délégation des femmes entrepreneurs du continent africain regroupant les 54 pays qui le composent.
Plusieurs avantages pour les 54 entrepreneurs sélectionnés :
– Invitation au Sommet international annuel WIA à Marrakech (27/28 juin 2019) : adhésion annuelle, remboursement des frais de voyage, hébergement.
– Visibilité unique : Visibilité unique auprès de 500 délégués, y compris des investisseurs, des cadres supérieurs et des médias du monde entier, et visibilité sur les supports imprimés et Web de Women in Africa, y compris le site Web, WIA Mag, les médias sociaux, la presse, offrant une visibilité clé.
– Mise en réseau de haut niveau : Réunions d’affaires organisées lors de la réunion annuelle du Club WIA à Marrakech et lors de tous les événements du Club (réunions régionales et locales).
– Accès privilégié à la plateforme numérique WIA Link pour échanger entre eux et avec les dirigeants internationaux. Véritable réseau social d’entrepreneurs et club exclusif, tout au long de l’année.- Mentorat : Mentorat d’un an auprès de grandes entreprises (en fonction des financements et des sponsors).
– Bootcamp : Accès à un camp d’entraînement avant le sommet.- Bourses d’études : Bourses d’études offertes en partenariat avec Honoris.
Vous êtes une femme entrepreneur, vous avez créé une entreprise innovante, vous êtes citoyenne africaine, postulez pour faire partie du Club international des femmes entrepreneurs en Afrique.
Veuillez noter que, si vous êtes sélectionné pour le WIA Entrepreneurship Programme 54, ces informations seront utilisées pour vous présenter, vous et votre projet sur les médias sociaux et les supports de communication, alors appliquez-vous !
Pour en savoir plus rendez-vous sur le site Women in Africa WIA
Canon
Confirmation de l’intuition de Régis Debray à propos du leurre sans-frontiériste : la question des ‘frontières’ forme le cœur thématique de SHIELDAFRICA à Abidjan.
Propulsé par l’Ivoirienne Coges Africa (Fabienne ESKIN), étoile de la constellation COGES (Daphne Lepetit, Jérémy VIGNA), le Salon international de la sécurité et de la défense a triplé de taille pour rivaliser avec le concurrent sud-africain de Waterkloof (prochain AAD en sept. 2020), propose une conférence d’amont très stimulante et dore le matricule des grands noms défense-sécurité.
Désormais en biennal les années impaires, comme Eurosatory en années paires, hashtag#ShieldAfrica (Le bouclier) constitue une plateforme unique de rencontre et d’acquisition avec le bénéfice du continuum technologique liant la défense et la sécurité intérieure & civile. L’élite est au rendez-vous, une organisation impeccable, des pavillons-pays, le club des chaussettes à clous…
« L’Afrique en France : un nouveau levier de croissance pour le continent »
Paris, le 23 janvier 2019 : À l’initiative du Conseil français des investisseurs en Afrique (CIAN), les journalistes Bénédicte Châtel et Anne Guillaume-Gentil ont enquêté pour mieux cerner la réalité économique des diasporas africaines de France, mais aussi pour évaluer leur impact sur le continent. En constante augmentation, les flux financiers envoyés en Afrique par les diasporas représentent 70 milliards d’euros par an, dont 10 milliards en provenance de France.
Alors que l’Afrique enregistre une croissance durable et bénéficie de sauts technologiques grâce au digital, les 3,5 millions de personnes que comptent les diasporas africaines de France se tournent de plus en plus vers le continent pour prendre part à cette dynamique. Beaucoup de projets, d’initiatives entrepreneuriales ou associatives voient ainsi le jour, et des fonds importants sont investis.
Longtemps négligé, le rôle économique des diasporas commence désormais à être reconnu. Les transferts de fonds sont devenus une source de financement essentielle pour de nombreuses économies africaines, dépassant les montants de l’aide publique au développement et contribuant parfois jusqu’à 20% du Produit intérieur brut des pays concernés. Multipliés par dix en trente ans, les envois de fonds de la diaspora africaine représentent aujourd’hui, selon la CNUED, 51% des apports de capitaux privés sur le continent.
Si 10% seulement de ces flux étaient dirigés vers des investissements structurants ou des créations d’entreprise en Afrique, le continent bénéficierait d’une source de financement de 7 milliards d’euros par an, équivalent à 15% des investissements directs étrangers annuels. Un levier de croissance considérable !
À quelques semaines du FORUM AFRIQUE 2019 du MOCI et du CIAN (le 8 février à Paris), ce troisième volume des Cahiers du CIAN dresse donc un panorama inédit des diasporas africaines de France à travers les témoignages d’une cinquantaine de leurs représentants. Il décrit leur mobilisation et leur montée en puissance, sans occulter les freins et obstacles à une implication encore plus forte dans les économies de leur pays d’origine.
Cet ouvrage rend compte du désir de la diaspora de bénéficier du dynamisme économique de l’Afrique, d’y réussir et d’y entreprendre, tout en contribuant à l’essor du continent. Cela passe aussi par le partage de ses compétences et son expertise. Elle jouera un rôle moteur pour développer un tissu de TPE-PME à même de créer des emplois sur le continent ; elle contribue à diffuser des pratiques professionnelles et des engagements managériaux favorables à l’essor du continent.
« Sur le rôle des diasporas, nous vivons une prise de conscience et une évolution profonde et définitive des états d’esprits, estime Etienne Giros, président délégué du CIAN. Il reste à les transformer en réalités et réalisations pratiques, en faveur du développement de l’Afrique. Le secteur privé français, et le CIAN en particulier, est prêt à y prendre sa part. Ce livre en est le témoignage. »
Sommaire du livre
Préface d’Etienne Giros, président délégué du CIAN
État des lieux
-Diaspora : un mot chargé d’histoire, histoire d’un mot
-Les migrations en chiffres : au-delà des idées reçues
-La France, terre d’immigration
La manne financière des diasporas
-Les envois de fonds, supérieurs à l’aide
-La diaspora africaine en France, championne des transferts
-La diaspora, mobilisée dans le soutien aux PME
Les diasporas : nouvel interlocuteur des pouvoirs publics
-L’Europe dialogue avec les diasporas
-En France, les diasporas, partenaires du développement
-Les collectivités locales, partenaires de toujours des diasporas
Les États africains courtisent leur diaspora
-Le Maroc, un modèle ?
-Quatre pays, quatre approches
-L’enjeu pour tous : gagner la confiance
Les diasporas en France, un modèle associatif dispersé
-L’organisation nationale
-La coopération décentralisée : l’exemple d’Auvergne-Rhône-Alpes
-L’échelon local : Montreuil, « première ville malienne après Bamako »
Entrepreneuriat, start-up, incubateurs, l’émergence d’une diaspora 3.0
-L’appel du pays
-Affronter des défis personnels et culturels
-S’installer « là-bas » ou agir « d’ici » ?
-La force du collectif : agir ensemble
Conclusion de Didier Acouetey, président d’AfricSearch
Les Cahiers du CIAN
Cette collection est créée par le Conseil français des investisseurs en Afrique (CIAN), qui compte plus de 160 entreprises membres investies sur le continent réalisant 80 % du volume d’affaires français en Afrique (60 milliards d’euros). Décrivant les grandes évolutions de l’Afrique, les Cahiers du CIAN visent à participer au débat public. Leur ambition est de renforcer la connaissance et la confiance en l’Afrique de demain. Deux cahiers sont déjà parus : Le digital en Afrique, les cinq sauts numériques (Jean-Michel Huet, Michel Lafon, 2017) et Le nouveau pacte africain. Les défis du dialogue public-privé (Jean-Luc Ricci et Patrick Sevaistre, Michel Lafon, 2017).
Éditeur
Eyrolles, 20 €, 189 pages, en librairie le 24 janvier.
Le commerce électronique, pour les femmes entrepreneurs de Djibouti
Plusieurs obstacles entravent l’entreprenariat féminin et l’accès des femmes aux marchés, allant des normes sociales aux obligations familiales en passant par les problèmes de transport. Les femmes se retrouvent souvent dans l’impossibilité de se rendre physiquement sur les marchés pour vendre leurs produits ou de participer à des foires commerciales internationales.
Observez les gens dans les cafés, les bus, les salles d’attente des centres médicaux ou sur les campus universitaires, vous les verrez, tête baissée, plongés dans leurs écrans. De plus en plus utilisent leurs appareils électroniques pour faire leurs achats. Les ventes au détail via le commerce électronique devraient tripler (a) entre 2004 et 2021. Bien qu’il existe d’importantes disparités hommes-femmes (a) en ce qui concerne l’utilisation d’Internet et que les ventes en ligne sont dominées (a) par des géants américains de la technologie, cette hausse du commerce électronique offre une opportunité intéressante pour les petites entreprises, et plus particulièrement pour les femmes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA), une région où l’autonomisation économique des femmes reste un défi de taille.
Dans les pays de la région qui n’appartiennent pas à la catégorie des économies à revenu élevé, le taux de participation des femmes au marché du travail plafonne à 19 %, le pourcentage d’entreprises détenues par des femmes est de 23 % seulement et à peine 5 % des entreprises ont des dirigeantes féminines. Autant dire que la marge de progression est conséquente en ce qui concerne la participation des femmes à l’activité économique et à l’emploi. L’accès aux financements reste lui aussi problématique : selon une enquête (a) publiée en 2013, 53 % des petites et moyennes entreprises (PME) féminines n’ont pas accès au crédit et 70 % des femmes entrepreneurs de la région MENA interrogées déplorent que les conditions d’octroi des prêts dans leur pays soient trop restrictives et ne leur permettent pas d’obtenir les financements nécessaires pour faire prospérer leur entreprise.
Femmes entrepreneurs assistant au lancement du projet, le 13 novembre 2018.
Plusieurs obstacles entravent l’entreprenariat féminin et l’accès des femmes aux marchés, allant des normes sociales aux obligations familiales en passant par les problèmes de transport. Les femmes se retrouvent souvent dans l’impossibilité de se rendre physiquement sur les marchés pour vendre leurs produits ou de participer à des foires commerciales internationales.
Le commerce électronique peut apporter une solution à ces problèmes, en donnant aux femmes la possibilité de contourner ces obstacles et de vendre leurs produits en ligne. Encore faut-il qu’elles disposent de plateformes numériques pour entrer en relation avec des clients dans le monde entier, d’une logistique performante et financièrement abordable et de systèmes de paiement fiables. Il est indispensable de mettre en place cet écosystème pour que les femmes entrepreneurs puissent accéder aux marchés et faire prospérer leur entreprise, et de ce fait, embaucher davantage de femmes. En effet, comme en attestent les données (a), les entreprises dirigées par des femmes ont davantage tendance à employer des femmes.
À Djibouti aussi les femmes se heurtent à ces obstacles. Les inégalités entre hommes et femmes sur le marché du travail restent marquées : moins d’un tiers des femmes de 15 à 64 ans exercent une activité rémunérée. Si le chômage est élevé pour les deux sexes, il atteint 34 % pour les hommes mais s’élève à près de 50 % pour les femmes.
Les Djiboutiennes sont en outre pénalisées par un plus faible niveau d’études et de compétences pour accéder aux opportunités économiques. Les petites entreprises qu’elles dirigent sont le plus souvent informelles, opèrent dans un secteur à faible valeur ajoutée et sont peu attractives aux yeux des créanciers, qui rechignent à leur accorder des prêts. Les femmes entrepreneurs peinent donc à accéder aux financements et à régulariser leur activité.
Des solutions existent toutefois pour aider les femmes à acquérir leur autonomie économique. À Djibouti, plus de 57 % des femmes inactives déclarent ne pas pouvoir travailler en raison de leurs obligations familiales et des tâches domestiques. Elles indiquent néanmoins qu’en règle générale, les hommes de leur famille ni ne les découragent ni ne les empêchent d’accéder à des formations ou à des opportunités d’emploi, et qu’il n’existe pas d’obstacles juridiques à l’entrepreneuriat féminin.
Or, on sait que lorsque les femmes gagnent leur vie, tout le monde en profite : la recherche montre que les femmes ont en effet tendance à consacrer une plus grande partie de leurs revenus au bien-être de leurs enfants, aux frais de scolarité, aux soins de santé et à l’achat de nourriture pour leur famille. L’autonomisation des femmes est donc essentielle pour mettre fin à la pauvreté.
Il est vital de permettre aux femmes de participer pleinement à l’économie de Djibouti. Le développement de l’entrepreneuriat permettra à ce pays de bénéficier des compétences, de l’énergie et des idées que les femmes apportent au marché du travail.
Pour concrétiser cette ambition, le 13 novembre 2018, la Banque mondiale a lancé un projet régional de 3,82 millions de dollars visant à mettre « le commerce électronique au service des PME féminines ». Ce projet cible les petites et moyennes entreprises détenues ou dirigées par des femmes qui produisent des biens commercialisables en ligne.
Ce projet se situe à la croisée de l’entrepreneuriat féminin et de l’économie numérique, qui constituent deux leviers essentiels de la transformation économique de la région. Aussi ne pouvait-on rêver meilleure occasion pour lancer cette initiative que la conférence sur l’économie numérique qui s’est tenue à Djibouti.
L’événement s’est déroulé en présence de plusieurs ministres (de la Femme et de la Famille, de l’Économie et de la Communication), de la responsable de l’Association des femmes chefs d’entreprises ainsi que de nombreuses femmes entrepreneurs.
Le projet s’attachera à développer l’entrepreneuriat féminin, le commerce électronique et l’activité économique à Djibouti et au-delà. Il aidera les PME féminines à évoluer sur le marché intérieur et les marchés d’exportation en facilitant leur accès aux plateformes de commerce en ligne. Il s’appuiera sur la formation de consultants dans ce domaine qui dispenseront, à leur tour, des formations et aideront les entrepreneuses à accéder aux plateformes d’e-commerce.
En mettant les PME en relation avec les institutions financières qui prêtent aux femmes, en particulier le réseau « Banking on Women » de la Société financière internationale (IFC), ce projet leur permettra aussi d’obtenir plus facilement des financements. Il s’attachera en outre à créer un écosystème propice au commerce en ligne : il repèrera les obstacles règlementaires, logistiques et relatifs aux paiements électroniques et aidera les pouvoirs publics à y remédier.
Ce projet suit l’exemple d’un programme pilote mené avec succès en Tunisie, au Maroc et en Jordanie, grâce auquel des femmes entrepreneurs ont pu exporter des produits d’artisanat, des cosmétiques bio et des vêtements vers l’Australie, l’Europe et les États-Unis, notamment.
Il facilitera l’accès des PME féminines aux marchés intérieurs et d’exportation et favorisera le développement de l’entrepreneuriat féminin et de l’économie numérique, deux vecteurs déterminants pour la croissance et à la diversification économique de la région MENA. Le projet est financé par le fonds de l’Initiative de financement en faveur des femmes entrepreneurs (We-Fi) (a). L’initiative We-Fi, un partenariat de collaboration lancé en octobre 2017, a pour objectif de mobiliser des milliards de dollars en financement afin de lever les obstacles que rencontrent les femmes entrepreneurs.
Avec la Banque Mondiale
Macaron
Arpenteurs du goût, cajoleurs de cuisse vineuse, amis du vin de messe et de tous les autres…
Albert Malongo Ngimbi, Narbonnais venu de loin, reçoit à Paris le prix Michelin Food & Travel (Michelin Travel Partner) 2019 du sommelier.
Chez l’étoilé Lionel Giraud, à la Table de Saint Crescent, il sait trouver la bouteille qui accompagne le « merluchon de la criée de Port La Nouvelle légèrement fumé aux aiguilles de pins de la Clape, drapé de navets ‘ivres’, extraction de mandarine Mikan du Mas Bachès et bouillon beurré ».
Oui, quand même !
https://restaurant.michelin.fr/magazine/sommellerie-et-service-lhonneur-du-guide-michelin-2019
Confiance et croissance pour Talent2Africa !
Talent2Africa, le leader panafricain de l’emploi cadre, vient d’officialiser l’entrée dans son capital de l’Investisseur Mauricien Saviu Ventures à hauteur de 1 million de dollars.
A l’origine de l’aventure Talent2Africa, on retrouve Chams Diagne (ex Viadeo) vite rejoint par Youssef Debbagh (expert en marketing digital) et Benoît Martin (ex Figaro Classifieds et Groupe Le Monde).
Persuadés que l’essor du continent africain passe par la réussite du secteur privé et par l’accès aux postes stratégiques des meilleurs talents au sein des entreprises;
les fondateurs créent le 1er réseau de candidats cadres intéressés par des opportunités de carrière en Afrique.
Reposant sur un socle digital – la 1ere plateforme panafricaine d’emploi pour les cadres et dirigeants – la société intègre également dans ses activités un large volet événementiel et une offre servicielle en accompagnant à la fois les recruteurs et les candidats cadres.
Les jeunes diplômés sont également au coeur de la stratégie de Talent2Africa : la société propose aux entreprises le 1er Graduate Program panafricain qui vise à identifier et former les jeunes actifs à haut potentiel du continent afin d’en faire les managers de demain.
En moins de 3 ans, les 3 entrepreneurs ont fédéré autour de leur projet les principaux groupes internationaux présents en Afrique, s’imposant de fait comme le 1er expert panafricain à la fois sur l’attraction des talents internationaux (de la diaspora notamment) et la détection des meilleurs candidats en local.
Cette levée de fonds répond à 2 objectifs :
– Augmenter la présence commerciale de Talent2Africa sur le continent et à l’international
– Accélérer la montée en puissance de la plateforme digitale afin de confirmer son positionnement de 1ere communauté de candidats cadres pour l’Afrique
Actuellement implantée à Dakar, Abidjan, Nairobi, Casablanca, Paris et Maurice; l’entreprise compte ouvrir à court terme des antennes à Lagos, Johannesbourg, et Montreal.
Benoît Delestre, président de Saviu Ventures, explique :
« Le recrutement en Afrique est la clef pour le développement de ce continent.
Saviu Ventures a été convaincu par l’approche de Talent2Africa qui allie une forte expertise digitale à un réel savoir-faire humain reconnu sur son marché. »
Digital Fantasy
Africa’s digital superheroes call-to-action…
Ammin Youssouf & Haweya Mohamed for Afrobytes Event Series, the ‘international marketplace connecting 600+ African tech industry leaders, business decision-makers, tech innovators, and investors’ (Claude Grunitzky, Chinedu Echeruo, Abdou SAMB, Anele Makhwaza, Aubrey Hruby…).
From Big Apple (New York) to The City (San Francisco), starting soon at Quartz HQ (Yinka Adegoke, Xana Antunes, Matthew De Silva), a stone’s throw from The Flatiron, home of the Daily Bugle, Peter Parker’s – aka Spider-Man – newspaper…
TBC in Hong-Kong/Feb, Nairobi/March and Addis Abeba/April.
#DigitalAfrica #SocialMedia #Blockchain #Afrobytes
Un fonds d’impact pour l’éducation en Afrique
Investisseurs & Partenaires (I&P) et le Gouvernement Princier ont signé un accord de partenariat afin de créer le premier fonds d’impact consacré à l’éducation en Afrique. Lancé à l’horizon 2020, il aura pour objectif de répondre aux enjeux d’accès, d’équité, de qualité et d’adéquation de l’éducation en Afrique.
Le premier fonds d’impact dédié à l’éducation sur
le continent africain
La scolarisation des
populations les plus vulnérables et la formation des jeunes représentent des
enjeux cruciaux pour le continent africain. Malgré des progrès indéniables
réalisés ces dix dernières années, les systèmes éducatifs sont confrontés à un
certain nombre de défis communs, tels qu’améliorer
l’accès à l’enseignement, en particulier pour les filles et les
populations rurales, en
garantir sa qualité, et assurer une adéquation entre les formations
dispensées et les besoins des marchés locaux du travail.
« Les gouvernements
africains disposent de moyens limités pour résoudre ces problèmes, et de
fait le
secteur privé est de plus en plus perçu comme un acteur complémentaire dans le secteur de
l’éducation », explique Jean-Michel Severino, Président
d’Investisseurs & Partenaires. Les initiatives privées restent à ce jour
limitées et très peu de fonds ont été investis dans l’éducation, notamment dans
le domaine de l’investissement d’impact. À travers la création d’un fonds
d’impact dédié à l’éducation, I&P et le Gouvernement Princier ont pour
objectifs de promouvoir
une éducation accessible, équitable et de qualité en Afrique.
Alors que 50 % de la population africaine a moins de 20 ans et que 450 millions
de jeunes arriveront sur le marché de l’emploi d’ici à 2050, le fonds visera
également à promouvoir
l’employabilité de la jeunesse africaine en renforçant
l’adéquation entre les formations universitaires et professionnelles d’une
part, et les besoins des employeurs locaux et de la société d’autre part.
Le fonds permettra de financer
et d’accompagner des institutions éducatives privées, ou des entreprises de
l’écosystème éducatif produisant des biens, des services
et technologies essentiels à la résolution de ces enjeux. Plusieurs hypothèses
d’investissement sont aujourd’hui testées concernant les secteurs et critères
d’investissement, le périmètre géographique et les instruments financiers qui
seront mobilisés. Une étude de faisabilité est en cours de
réalisation afin de déterminer les opportunités et les freins liés à la
création d’un véhicule d’impact dédié à l’éducation dans le contexte africain.
Conduite par la FERDI (Fondation pour les études et recherches sur le
développement international), l’étude permettra de mieux comprendre les défis
africains en matière d’éducation et d’identifier des bonnes pratiques en
éducation pouvant être développées et élargies par le secteur privé.
Une initiative portée par deux acteurs engagés
pour le développement du continent Africain
Le projet est porté par le Gouvernement
Princier, en tant que bailleur, et par Investisseurs &
Partenaires (I&P), en tant qu’opérateur, deux acteurs
fortement ancrés en Afrique et ayant collaboré à plusieurs reprises. La
Coopération monégasque a notamment apporté son appui au fonds IPDEV 2 afin
de soutenir l’émergence de petites et moyennes entreprises dans ses pays
d’intervention prioritaires (Burkina Faso, Madagascar, Mali, Niger et
Sénégal). Le Gouvernement monégasque est activement engagé sur le secteur de
l’éducation, qui constitue l’une des quatre priorités de coopération en Afrique
et en Méditerranée, avec la santé, la sécurité alimentaire et l’insertion
socio-économique. Pour Gilles Tonelli, Conseiller-Ministre des Relations
Extérieures et de la Coopération, « l’éducation est une arme de construction
massive. Sans elle, aucun développement durable n’est
possible. C’est pourquoi Monaco investit autant que possible non seulement
sur son propre sol mais aussi et surtout à l’international sur l’éducation des
enfants, notamment des filles, afin d’enrayer les cycles de la pauvreté et de
l’ignorance ».
Le partenariat entre I&P et le Gouvernement Princier comprend trois
volets :
- La réalisation de l’étude de faisabilité, conduite entre octobre 2018 et mai 2019
- Le recrutement d’un Volontaire International de Monaco, effectué en octobre 2018
- Un accord de partenariat afin de définir, structurer et lever le fonds, assorti d’une subvention de Monaco d’un million d’euros à I&P
Les partenaires fondateurs ont par ailleurs constitué un Conseil d’Orientation Stratégique, constitué de six experts du secteur éducatif africains et internationaux afin de guider l’équipe en charge du projet. Réuni pour la première fois à Monaco à l’occasion de la signature de l’accord et animé par le Président de la Ferdi M. Patrick Guillaumont, ce Conseil rassemble les membres suivants : Mme Stéphanie Cohn-Rupp, Directrice Générale du programme d’impact investing de Tiedemann Wealth Management, M. David de Ferranti, Président de la fondation R4D, Mme Ramata Ly Bakayoko, Ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfant de la République de Côte d’Ivoire (et ancienne Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique), M. Dzingai Mutumbuka, Président de l’Association for Education Development in Africa et ancien Ministre de l’Education au Zimbabwe, M. Jean-Michel Severino, Président d’Investisseurs & Partenaires, et Mme Martina Viarengo, Professeure de Développement International au sein du Graduate Institute de Genève
Un record pour l’Africa Code Week
L’Africa Code Week (ACW) 2018 a dépassé toutes les attentes en permettant à 2,3 millions de jeunes sur 37 pays de s’initier au code informatique et aux compétences numériques. C’est un million de plus que lors de l’édition précédente qui avait réuni 1,3 million de jeunes autour de l’apprentissage numérique.
Selon Cathy Smith, directrice générale de SAP Afrique, le succès retentissant d’Africa Code Week en dit long sur les besoins véritables et attentes légitimes des jeunes Africains : « ils ont certes besoin d’opportunités, mais ils ont avant tout besoin qu’on leur enseigne les premiers pas pour pouvoir les saisir. Ils ont besoin de modèles, d’être guidés, d’un cadre, d’espaces d’apprentissage sûrs. »
Le renforcement des capacités pédagogiques comme pierre angulaire de l’éducation numérique en Afrique
Après une première phase centrée sur l’alphabétisation numérique et l’éveil des consciences quant à l’importance de telles compétences au 21ème siècle, les partenaires clés ont mis l’accent sur l’impact durable de l’initiative en 2018, redoublant d’efforts pour renforcer les capacités pédagogiques en étroite collaboration avec les gouvernements, écoles et ONG. 23 000 enseignants ont ainsi pu être formés sur le programme d’apprentissage numérique ACW en amont des événements du mois d’octobre. Le Maroc, qui utilise Africa Code Week comme levier pour la formation de ses enseignants à l’échelle nationale depuis 2015, se distingue à nouveau cette année avec un record de 5 208 enseignants formés en 2018. Viennent ensuite la Tunisie et le Nigéria avec un total respectif de 2 800 et 2 553 enseignants formés cette année.
« Il n’y a qu’un seul moyen de mettre les promesses de la Quatrième révolution industrielle entre les mains de la jeune génération : c’est à travers un point de référence, et ce point de référence, c’est l’enseignant, » explique Davide Storti, coordinateur de l’initiative YouthMobile au sein de la division des sociétés du savoir de l’UNESCO. « Nous nous réjouissons à l’idée de poursuivre le dialogue avec les gouvernements pour que le réseau et les puissants partenariats noués dans le cadre d’Africa Code Week se traduisent en programmes durables qui encouragent l’acquisition des compétences numériques par les jeunes. »
Implication croissante des acteurs clés de la société
Lancée en 2015 par le département de Responsabilité sociétale d’entreprise EMEA de SAP et déjà lauréate de plusieurs prix internationaux, ACW a lieu tous les ans au mois d’octobre. L’initiative compte aujourd’hui sur le soutien de l’UNESCO à travers son initiative YouthMobile, de Google, du Ministère fédéral allemand de la coopération et du développement économique (BMZ), du Cape Town Science Centre, du Camden Education Trust, de 28 gouvernements africains, de plus de 130 partenaires locaux et de 120 ambassadeurs répartis sur tout le continent.
Pour Alexandra van der Ploeg, Directrice globale de la responsabilité sociétale d’entreprise chez SAP, « l’une des forces d’Africa Code Week tient dans sa capacité à forger des partenariats stratégiques autour du renforcement des capacités pédagogiques. » Il s’agit là selon elle « d’une solide pierre angulaire pour atteindre le quatrième Objectif de développement durable des Nations Unies (‘Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité’), mais aussi le dix-septième qui vise à renforcer les partenariats internationaux pour le développement durable. Cette quatrième édition d’Africa Code Week fut marquée par un élan de collaboration sans précédent entre les acteurs du public et du privé, mais aussi des ONG, permettant de former plus d’enseignants et de toucher plus de jeunes que jamais auparavant. »
Soutenant ACW pour la troisième année consécutive, Google a augmenté son enveloppe de subventions pour pouvoir aider davantage de structures à former et inspirer la prochaine génération de travailleurs numériques en Afrique. 53 associations ont ainsi reçu une subvention Google en 2018 pour organiser des formations de formateurs et des ateliers d’initiation au code en zone urbaine et rurale. Plus de 100 000 jeunes (dont 57% de filles) sur 11 pays africains ont ainsi pu être exposés à l’informatique et à la programmation grâce à ces subventions.
Donner confiance aux filles, rapprocher ceux qui sont éloignés
Sur les 2,3 millions de participants de cette quatrième édition, plus de 46% sont des filles, ce qui en dit long sur l’appétence des jeunes Africaines pour les compétences numériques. D’autres subventions ont été accordées cette année par BMZ, autre partenaire clé et soutien d’ACW depuis 2016 dans le cadre de l’initiative #eSkills4Girls : 20 subventions BMZ ont été accordées à des organismes sur 15 pays émergents et en développement, permettant à 13 791 filles d’être initiées aux compétences numériques et aux perspectives d’emploi qui y sont liées. SAP, l’UNESCO et BMZ/GIZ ont par ailleurs redoublé d’efforts en 2018 pour mieux appréhender les questions d’égalité des genres au sein du programme de formation des enseignants pour Africa Code Week.
« La représentation féminine au sein des entreprises africaines relevant du secteur STEM peine à dépasser les 30%. Seuls de puissants partenariats public-privé sont capables d’inverser la courbe, de créer des opportunités plus équitables pour la jeunesse africaine et de leur permettre de contribuer à l’essor économique du continent, » conclut Sunil Geness, Directeur des relations gouvernementales et de la RSE chez SAP Afrique et coordinateur global de l’initiative ACW en 2018.
D’autres partenaires ont uni leurs forces cette année pour permettre aux jeunes vivant dans des zones reculées ou nécessitant une attention spéciale de participer à l’initiative. Au Botswana par exemple, plus de 150 enfants ont pu écrire leurs premières lignes de code grâce à du matériel informatique à énergie solaire. La compagnie minière Debswana a quant à elle choisi d’aligner sa propre stratégie RSE sur Africa Code Week, permettant ainsi de former 1 181 jeunes autour de la seule mine d’Orapa. Au Mozambique, les bénévoles ACW ont travaillé aux côtés d’INAGE et de Mapal pour former des enseignants d’établissements spécialisés, qui à leur tour ont pu initier des centaines d’étudiants sourds et malentendants aux compétences numériques. Au Cameroun, enfin, des formations de formateurs ont été organisées pour des enseignants malvoyants en octobre 2018 au CMPJ de Yaoundé.
Pour consulter les résultats de l’édition 2018 d’Africa Code Week, rendez-vous sur https://africacodeweek.org/past-editions/2018-results/. Pour en savoir plus sur SAP Afrique, rendez-vous sur le SAP News Center ou sur Twitter @sapnews et @africacodeweek.t
À propos d’Africa Code Week Lancée en 2015 par le département de Responsabilité sociétale d’entreprise EMEA de SAP dans le cadre de son engagement sociétal pour soutenir la croissance en Afrique, Africa Code Week est une initiative de développement des compétences numériques ayant touché plus de 4 millions de jeunes à ce jour. Les partenariats sont la pierre angulaire de l’initiative et de sa capacité à inscrire son impact pédagogique dans la durée afin de réduire la fracture des compétences et les disparités entre les sexes à l’échelle de tout un continent. Africa Code Week compte aujourd’hui sur le soutien de partenaires clés (l’UNESCO à travers son initiative YouthMobile, Google, le Ministère fédéral allemand de la coopération et du développement économique (BMZ), le Cape Town Science Centre, le Camden Education Trust) de 28 gouvernements africains, de 130 partenaires locaux et de 120 ambassadeurs répartis sur tout le continent. 2,3 millions de jeunes ont pu bénéficier des ateliers Africa Code Week lors de la quatrième édition qui s’est déroulée sur 37 pays au mois d’octobre 2018. Rendez-vous sur www.africacodeweek.org pour rejoindre l’aventure aux côtés de SAP et de ses partenaires.
À propos de SAP
En tant que leader du marché des logiciels, SAP (NYSE : SAP) aide les entreprises de toutes tailles à mieux fonctionner. Des activités administratives à la salle de réunion du Conseil, de l’entrepôt au magasin avec pignon sur rue, de l’ordinateur de bureau à l’appareil mobile, SAP permet aux personnes et aux entreprises de travailler ensemble plus efficacement et d’utiliser leur compréhension des activités économiques de manière plus efficace pour devancer la concurrence. Les applications et services SAP permettent à plus de 345.000 clients de travailler de manière rentable, de s’adapter en permanence et de croître durablement. Pour obtenir de plus amples informations, consultez le site www.sap.com.
Prospérité en Afrique: Maurice donne la recette
Selon le dernier rapport annuel sur la liberté économique dans le monde (EFW), le rang de l’Afrique du Sud en matière de liberté économique s’est considérablement détérioré, passant de la 46ème position en 2000 à la 110ème cette année. L’Île Maurice quant à elle troque désormais la 8ème place du classement général contre sa 26ème position en 2000. Si l’Afrique du Sud avait suivi la voie mauricienne et renforcé le niveau de liberté économique, les Sud-Africains seraient aujourd’hui en meilleure santé, plus riches et plus heureux.
Lorsque l’économiste britannique James Meade s’est rendu à Maurice en 1960, il en a conclu que son avenir était peu prometteur. Après, il a reçu un prix Nobel d’économie, en 1977, et le petit pays insulaire mauricien a montré au monde que de sombres prédictions économiques ne correspondent pas forcément à la réalité, en particulier lorsqu’il s’agit d’un peuple à fort esprit entrepreneurial.
Maurice a connu une transformation économique remarquable, passant d’une économie à faible revenu basée sur l’agriculture, à un pays diversifié à revenu moyen-supérieur qui attire des investissements étrangers considérables. Plus précisément, Maurice a opté pour la consolidation de la liberté économique en libéralisant son économie, reconnaissant qu’il s’agissait de la meilleure voie pour générer la prospérité future.
Duo liberté économique et recul de la pauvreté
L’un des objectifs clés de l’indice EFW est d’établir s’il existe un lien entre la liberté économique, la croissance économique et la richesse. Les conclusions du rapport confirment sans ambiguïté que la liberté économique est étroitement liée à la prospérité et à la croissance: les pays économiquement libres ont tendance à se développer plus rapidement et à être plus prospères. Les pays du quartile supérieur du classement de liberté économique ont un PIB moyen par habitant de 40 376 dollars, contre 5 649 dollars pour les pays du quartile inférieur. Dans le quartile supérieur, le revenu moyen des 10% les plus pauvres était de 10 660 dollars, contre 1 345 dollars pour les plus pauvres du quartile inférieur. Il est intéressant de noter que le revenu moyen des 10% les plus pauvres des pays les plus économiquement libres est presque le double de celui des pays les moins libres. Cela montre que la liberté économique profite à tout le monde, aussi bien les pauvres que les riches.
L’impact de la liberté économique
Les personnes vivant dans les pays les plus libres peuvent également espérer vivre beaucoup plus longtemps, avec une espérance de vie moyenne de 79,5 ans, contre 64,4 ans dans le quartile inférieur. Plusieurs autres indicateurs sont meilleurs dans les pays économiquement libres que dans ceux qui ne disposent pas de liberté économique. Par exemple, les libertés politiques et civiles sont considérablement plus élevées dans les pays économiquement libres que dans les pays non libres. L’égalité du genre est plus grande dans les pays économiquement libres ; et les niveaux de bonheur y sont aussi plus élevés.
Les progressions faramineuses de Maurice
En 1990, Maurice avait un PIB moyen par habitant de 7 387 dollars et une espérance de vie moyenne de 69,4 ans. En revanche, l’Afrique subsaharienne avait un PIB moyen par habitant de 9 696 dollars et une espérance de vie moyenne de 62,1 ans. À partir des années 1990, pour éviter le déclin économique, Maurice a connu d’importants changements qui ont nécessité des réformes radicales dans la politique gouvernementale et des adaptations rapides de la part du monde des affaires. La manière dont les défis ont été relevés a montré la résilience du peuple mauricien et a permis de mieux comprendre les facteurs qui ont amené certains commentateurs à qualifier la performance de l’économie du pays au cours des dernières années de «miracle mauricien». C’est ainsi, qu’en 2017, le PIB réel moyen par habitant de Maurice était de 20 293 dollars (soit une augmentation de 175%) et l’espérance de vie moyenne était plus longue de cinq ans (74,4 ans). En Afrique subsaharienne, le revenu réel par habitant a augmenté de 27% pour atteindre 12 295 dollars et l’espérance de vie moyenne a augmenté d’un maigre 0,7 ans pour atteindre 62,8 ans.
Ramakrishna Sithanen, vice-Premier ministre mauricien et ministre des Finances et du Développement économique, a décrit la situation économique dans les termes suivants:
«Nous sommes confrontés à un problème très simple: nous sommes comme un patient malade et qui doit prendre des médicaments, peut-être pour un certain temps. Le patient veut aller mieux, il n’aime pas être malade, mais il ne veut peut-être pas prendre le médicament. À un moment donné, nous devons prendre le médicament ».
Le gouvernement sud-africain doit reconnaître qu’il a le pouvoir de réformer directement l’économie nationale et d’adopter des politiques susceptibles d’accroître la croissance et de réduire la pauvreté. Alors que le reste du monde s’achemine vers une liberté économique et des libertés civiles accrues, l’Afrique du Sud suit la trajectoire opposée. Cela se reflète dans le déclin spectaculaire de la croissance économique et dans des taux de chômage toujours élevés, avec près de 10 millions de personnes au chômage et sans aucun espoir de trouver un emploi, et sans savoir pourquoi.
L’Afrique du Sud manque d’institutions favorables à la liberté économique qui incluent les fondamentaux: liberté de choix personnel, échange volontaire, liberté de concurrence et sécurité des droits de propriété. Sans le renforcement de ces libertés centrales, il est difficile de définir comment l’Afrique du Sud pourra se développer et devenir plus prospère.
Jasson Urbach, analyste pour The Free Market Foundation – Article initialement publié en anglais par la Free market Foundation – Traduction réalisée par Libre Afrique – Le 16 janvier 2019.
Macky Sall réceptionne le train express régional de Dakar
35 minutes pour relier Dakar à Diamniadio contre 1 heure en période de pointe
Dakar a aujourd’hui fait un pas de géant pour réduire considérablement les embouteillages et limiter la pollution urbaine. En réceptionnant, hier, les premières rames du train express régional (TER), le président de la Banque africaine de développement, Akinwumi Adesina, a exprimé toute sa fierté d’avoir contribué au financement de ce « projet remarquable et porteur de transformation ».
« Avec ce train, le Sénégal devient un pionnier en Afrique de l’Ouest dans le développement de systèmes de transport collectif modernes et à grande vitesse », a déclaré Adesina. Le Sénégal est, en effet, le deuxième pays d’Afrique de l’Ouest, après le Nigeria, à se doter d’un système de transport ferroviaire de masse bimode : électrique et thermique.
« Le TER permettra d’économiser du temps et de l’argent pour le transport en commun, a ajouté le président Adesina. Imaginez : avec le TER, il ne faudra plus que 35 minutes pour faire le trajet Dakar-Diamniadio ! » En période de pointe, le trajet par la route entre Dakar et Diamniadio nécessite plus d’une heure. « Le TER réduira les embouteillages et contribuera à l’atténuation de la pollution atmosphérique urbaine », s’est félicité Adesina.
Le président Macky Sall a insisté, de son côté, sur le caractère historique du projet. « Il s’agit, a-t-il lancé, du tout premier projet ferroviaire du Sénégal indépendant après la ligne Dakar-Rufisque construite en 1883. » Et pour cette première, le Sénégal a choisi de faire un saut technologique. « Nous avons choisi de nous projeter à la pointe du progrès dès l’appel d’offres pour le TER. Toutes les cabines sont climatisées et dotées du Wi-Fi, dans ce train bi-mode électrique et diesel. Les Sénégalais méritent de voyager dans le confort et la sécurité tout en économisant leur temps et leur argent », a-t-il déclaré.
Long de 55 kilomètres, le TER reliera Dakar à l’aéroport international Blaise Diagne en passant par la ville nouvelle dédiée aux affaires de Diamniadio, qui connaît un développement fulgurant. La première phase du projet, financée par la Banque africaine développement, la Banque islamique de développement, l’Agence française de développement, le Trésor français et le Sénégal pour un montant total d’environ 1 milliard d’euros, connecte la capitale, Dakar, au pôle urbain de Diamniadio. Les travaux devraient se terminer en juin 2019. Les travaux de la seconde phase, reliant Diamniadio à l’aéroport international Blaise Diagne, devraient démarrer dans la foulée.
Le président Adesina a profité de l’occasion pour faire part de la volonté de la Banque africaine de développement de financer cette seconde phase.
« Le TER est une victoire pour le peuple, une victoire pour l’environnement, une victoire pour Dakar et sa banlieue, une victoire pour le Sénégal », s’est-il enthousiasmé après avoir effectué le trajet à bord du train.
« C’est le plus grand investissement jamais réalisé par la Banque islamique de développement dans un projet en Afrique subsaharienne, témoignage de notre confiance dans le pays et dans l’intérêt du projet », a déclaré son président, Bandar Al Hajjar.
Le secrétaire d’État français auprès du ministère de l’Europe et des affaires étrangères, Jean-Baptiste Lemoyne, a abondé dans le même sens : « Le Sénégal est un modèle de l’émergence. Avec ce train, vous avez démontré qu’impossible n’est pas sénégalais. Le Sénégal a, aujourd’hui, un train d’avance avec ce choix d’un TER à la pointe de la technologie pour le peuple. »
Avec environ 3 millions d’habitants (et une projection de 5 millions d’habitants à l’horizon 2030), Dakar abrite 25 % de la population totale du pays et 50 % de sa population urbaine sur une superficie correspondant à seulement 0,3 % du territoire national. La mise en place d’un système de transport de masse performant, rapide, sûr et confortable constitue ainsi une réponse structurelle aux défis de développement de la capitale sénégalaise.
La Banque africaine de développement souhaite intensifier ses efforts dans le développement des transports de masse. Elle entend ainsi renforcer la connectivité urbaine en finançant la mise à niveau des réseaux routiers dans les agglomérations et la construction d’infrastructures de transport collectif, à l’image du TER de Dakar. La Banque entend également accroître l’accès au financement des transports en commun, en préparant en amont des projets bancables, dans lesquels elle s’efforcera également d’impliquer des opérateurs privés. Enfin, pour améliorer la mobilité, la Banque africaine de développement partagera les meilleures pratiques dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de transport intégré, tout en plaidant pour leur planification dès la conception des schémas de développement urbain, comme elle l’a fait dans le cadre du tramway de Nairobi.
La Banque africaine de développement a appuyé 108 opérations au Sénégal pour un montant total de 1 675 milliards de francs CFA (environ 2,9 milliards de dollars américains) depuis le début de ses opérations dans le pays, en 1972.
Cabris
Vous voulez des bonnes nouvelles en levée de rideau de la Conférence internationale sur l’émergence de l’Afrique ?
Ethiopie, Rwanda, Ghana, Côte d’Ivoire, Sénégal en top5 Afrique pour une croissance 2019 au-dessus des 6,5.
La #CIEA2019, troisième du nom, se pose à Dakar-Diamniadio, après un double départ abidjanais. On a donc retrouvé le terrier originel du concept d’émergence, porté par UNDP (Achim Steiner), African Development Bank Group, The World Bank (Hafez Ghanem) et Performances Group (Medoune Thiam, Babacar Ba), pour un travail cette année sur le thème « secteur privé et inclusivité ».
Car les investissements privés sont toujours inférieurs de 7 points de base par rapport au ‘modèle’ sud-est-asiatique, et les IDE encore à la peine, majoritairement captés par le secteur extractif.
Car cette année, 70% des terriens pauvres sont Africains, comme le pointe le tout récent, passionnant et néanmoins optimiste document Foresight Africa de The Brookings Institution.
En image, sur l’index McKinsey, c’est en haut, à droite, que chacun voudrait être.
http://africa-emergence2019.com
Le New Deal Technologique pour la transformation numérique du Sénégal
Ce lundi 24 février 2025, au Centre international de conférences Abdou Diouf (Cicad), à Diamniadio, le gouvernement sénégalais a dévoilé la nouvelle stratégie numérique...
Perspectives économiques régionales de la Banque mondiale
La Banque mondiale publie des projections économiques semestrielles pour chacune des régions du monde en développement : Afrique subsaharienne, Asie de l’Est et Pacifique, Europe...
